La personalita’ e’ qualcosa di dinamico, mutevole, una nuvola secondo la definizione di Murray, che cambia continuamente.
La personalita’ e’ qualcosa che ci rende unici; esistono caratteristiche che ci accomunano, altre che ci permettono di differenziarci.
Gia Jung aveva evidenziato come esistano dei “tipi” di personalita’ e che si associano a tipologie funzionali; la predominanza di questi tipi (introverso, estroverso) caratterizza ciascun individuo.
In quest’ultimo periodo si stanno affermando alcuni modelli che si propongono di rappresentare la personalita’ attraverso delle dimensioni.
Quelli piu’ importanti fanno riferimento a 5 grandi fattori (Big Five):
- ESTROVERSIONE
- GRADEVOLEZZA
- COSCIENZIOSITA'
- STABILITA' EMOTIVA
- APERTURA MENTALE
L’ultimo fattore e’ ancora poco chiaro nella sua definizione, ma dovrebbe far riferimento alla cultura, all’intelletto, alla fantasia, alla creativita’, alla curiosita’ intellettuale.
Il termine estroversione dovrebbe contrapporsi all’introversione. Il soggetto e’ alla continua ricerca di stimoli, sensazioni, predilige la compagnia e coltiva le sue relazioni sociali.
La gradevolezza si contrappone all’ostilita’ e include: la fiducia negli altri, l’empatia e l’assertivita’.
La coscienziosita’ fa riferimento al dovere, all’ordine, alla scrupolosita’, alla ponderatezza.
Il quarto fattore, la stabilita’ emotiva, fa riferimento a soggetti sicuri di se’, calmi…
Chi opera in ambito aziendale quale figura di reclutatore del personale, dovrebbe indicare nelle sue valutazioni questi cinque fattori di personalita’.
Caprara e coll. (1993), hanno sviluppato un questionario di valutazione della personalita’, basandosi sul modello teorico dei 5 fattori.
Il Big Five Questionnaire (BFQ) valuta le 5 dimensioni e le loro caratteristiche. Per una maggiore comprensione delle dimensioni ho tracciato uno schema esemplificativo
DIMENSIONI E SOTTODIMENSIONI |
CARATTERISTICHE |
| estroversione |
|
| dinamismo |
espansività, entusiasmo |
| dominanza |
intraprendenza, assertività |
| amicalità |
|
| cooperatività/empatia |
sensibilità |
| cordialità/atteggiamento amichevole |
gentilezza |
| coscenziosità |
|
| scrupolosità |
affidabilità, precisione |
| perseveranza |
non venir meno agli impegni |
| stabilità emotiva |
|
| controllo dell'emozione |
capacità di moderare l'emotività |
| controllo degli impulsi |
capacità di controllo delle reazioni di rabbia |
| apertura mentale |
|
| apertura alla cultura |
varietà di interessi |
| apertura all'esperienza |
atteggiamento positivo verso le novità |
I 5 fattori, quindi, si configurano come una struttura che descrive la nostra personalita’ attraverso il linguaggio comune e le teorie psicologiche.
Pierdomenico Bradascio
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